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Was sind die Vorteile von Diversifikation in einem Investment-Portfolio?
Diversifikation reduziert das Risiko, da Verluste in einem Bereich durch Gewinne in einem anderen Bereich ausgeglichen werden können. Sie ermöglicht es, von verschiedenen Marktbedingungen zu profitieren und das Gesamtrisiko zu streuen. Zudem kann sie langfristig zu einer besseren Rendite führen. **
Was sind die Vorteile der Diversifikation in einem Investment-Portfolio?
Die Diversifikation reduziert das Risiko, da Verluste in einem Bereich durch Gewinne in einem anderen Bereich ausgeglichen werden können. Sie erhöht die Stabilität des Portfolios und bietet Schutz vor plötzlichen Marktschwankungen. Zudem ermöglicht sie eine bessere Rendite, da verschiedene Anlageklassen unterschiedlich auf wirtschaftliche Entwicklungen reagieren. **
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Total Recruiting, Fachbücher von Stephan RotthausDas Fachbuch "Total Recruiting" von Stephan Rotthaus bietet eine umfassende Analyse und praxisnahe Strategien zur Bewältigung der Herausforderungen im Personalwesen, insbesondere im Gesundheitssektor. Angesichts der bevorstehenden Personalknappheit ist es entscheidend, ein systematisches Vorgehen zu entwickeln, um die Qualität der Patientenversorgung langfristig sicherzustellen. Das Buch wird von führenden Persönlichkeiten der Branche als unverzichtbarer Leitfaden hervorgehoben, der sowohl strategische Visionen als auch konkrete Handlungsempfehlungen bietet. Es richtet sich an Entscheidungsträger in Gesundheitseinrichtungen und beleuchtet die Notwendigkeit, die gesamte Organisation auf die Herausforderungen des Fachkräftemangels auszurichten. Die praxisnahen Fallstudien und Anregungen machen es zu einer Pflichtlektüre für Führungskräfte, die die Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung in den Fokus rücken möchten.59,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Felsenheimer, Jochen: Die Portfolio-RevolutionDie Portfolio-Revolution , Die Finanzmärkte stehen spätestens seit dem russischen Angriff auf die Ukraine ganz im Zeichen inflationärer Tendenzen. Vor allem die Reaktionen der Zentralbanken führen nun dazu, dass der zentrale Parameter des globalen Finanzmarktes starken Änderungen unterworfen wird: der risikolose Zins. Dieser beeinflusst nicht nur Bewertungsmodelle, Risikoberechnungen und künftige Kapitalflüsse im Allgemeinen. Er beeinflusst auch direkt den Marktwert aller gehandelten Finanzinstrumente, inklusive aller Arten von Sachwerten, Kryptowährungen oder Kunstobjekte. Zunehmende Marktverwerfungen und nach wie vor niedrige Risikoprämien in traditionellen Marktsegmenten sprechen für alternative Risikoprämien, die vor allem mit Hilfe von aktiven Managementmethoden vereinnahmt werden können. Hier haben sich neue Möglichkeiten entwickelt, denen in Zukunft ein breiterer Raum im Portfolio institutioneller Investoren eingeräumt werden sollte. Jochen Felsenheimer zeigt, wie die Entwicklungen der letzten Jahre an den Grundpfeilern der Portfoliotheorie rütteln. Die Aktivität der Notenbanken an den Anleihemärkten lässt den Schluss zu, dass die dominanten Investoren nicht nach Risiko-Return-Optimierung streben. Konzertierte Aktionen, wie zum Beispiel bei der GameStop-Aktie wiederum sprechen gegen die Annahme der Informationseffizienz und der Siegeszug passiver Investmentanbieter lässt vermuten, dass die Struktur der Finanzmärkte Oligopol-artige Formen annimmt. Jochen Felsenheimer stellt die Frage: Wenn also die Grundannahmen der Portfoliotheorie angesichts der jüngsten Entwicklungen als obsolet angesehen werden müssen, müssen nicht auch die klassischen Portfoliokonzepte in Frage gestellt werden? In diesem Umfeld entfällt die ökonomische Rechtfertigung für passive Indexinvestments, die dominierende Anlagestrategie der letzten Dekade. Und es spricht für die Notwendigkeit alternativer Methoden zur Bewertung von Investments und zur Konstruktion effizienter Portfolien. Das beginnt mit neuen Konzepten hinsichtlich der Risiko- und Return-Parameter und endet mit der Frage nach der Korrelation verschiedener Investments. In jedem Fall bedeutet es ein Ende der klassischen Portfoliotheorie zugunsten alternativer Ansätze. , Bremsbeläge > Bremsen & Bremsenteile , Erscheinungsjahr: 20240214, Produktform: Leinen, Autoren: Felsenheimer, Jochen, Seitenzahl/Blattzahl: 244, Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Finance / General, Keyword: Alternatives Investment; Bewertung; Finanz- u. Anlagewesen; Finanzinstrument; Finanzprodukte; Indexfonds; Portfolio; Portfoliotheorie; Revolution; Risikoverhalten, Fachschema: Finanz~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 248, Breite: 175, Höhe: 25, Gewicht: 590, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,36,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Neustart Recruiting, Fachbücher von Andreas MeckeDer Bewerbermarkt ist leergefegt und richtig arbeiten will heute auch keiner mehr? Wer Probleme im Recruiting bei den Bewerber:innen oder in der Gesellschaft sucht, für den bzw. die ist dieses Buch nichts. Denn „Neustart Recruiting“ bringt einige unbequeme Wahrheiten auf den Tisch, die Unternehmer:innen wissen sollten, wenn sie die besten Talente gewinnen und halten wollen. Doch den ehrlichen Worten folgen in diesem Buch auch Lösungen: Es bietet praktische Tipps und erprobte Strategien, um die richtigen Kandidat:innen anzuziehen und ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, das sie langfristig an das Unternehmen bindet. Der Autor weiss, wovon er spricht: Andreas Mecke ist erfahrener Unternehmer und Personalberater. Er verbindet Kreativität und Strategie mit unternehmerischem Denken und zeigt, wie man ein Team aufbaut, das gemeinsam Höchstleistungen für das Unternehmen erbringt. Inhalte: Reflexion: Warum ich keine Mitarbeitenden finde Definition: Warum jemand bei mir arbeiten sollte Recruiting: Wie ich genau die Mitarbeitenden finde, die zu meinem Unternehmen passen Onboarding: Wie ich Mitarbeitende ins Unternehmen integriere Bindung: Wie ich Mitarbeitende im Unternehmen halte Offboarding: Wie ich mich von Mitarbeitenden trenne.29,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Crashkurs Recruiting, Fachbücher von Ina FliegenDer "Crashkurs Recruiting" von Ina Fliegen bietet eine umfassende Einführung in die wesentlichen Aspekte des Recruitings. Dieses Fachbuch richtet sich an alle, die im Personalwesen tätig sind oder sich mit der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden befassen. Es behandelt zentrale Themen wie die professionelle Suche und Auswahl von Bewerber*innen, die Formulierung präziser Stellenanzeigen sowie die Optimierung von Recruitingkanälen. Anhand von Fallstudien und praktischen Beispielen wird der gesamte Recruitingprozess anschaulich erklärt. Die dritte Auflage bringt zudem neue Inhalte, wie barrierefreie Ausschreibungen und die Anpassung von Stellenanzeigen für Jobportale und soziale Medien. Dieses Buch ist ein wertvolles Werkzeug für alle, die ihre Recruitingfähigkeiten verbessern und die richtigen Talente für ihr Unternehmen gewinnen möchten.34,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was sind die Vorteile der Diversifikation in einem Investment-Portfolio?
Die Diversifikation reduziert das Risiko, da Verluste in einem Bereich durch Gewinne in einem anderen Bereich ausgeglichen werden können. Sie ermöglicht es, von verschiedenen Marktbedingungen zu profitieren und die Rendite zu maximieren. Zudem kann sie helfen, langfristige finanzielle Ziele zu erreichen und das Portfolio widerstandsfähiger gegenüber Marktschwankungen zu machen. **
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Kann man Fachbücher von der Steuer absetzen?
Kann man Fachbücher von der Steuer absetzen? Ja, unter bestimmten Bedingungen können Fachbücher als Werbungskosten oder Betriebsausgaben steuerlich geltend gemacht werden. Voraussetzung ist, dass die Bücher beruflich genutzt werden und einen direkten Bezug zur ausgeübten Tätigkeit haben. Es ist wichtig, die entsprechenden Belege aufzubewahren und die Ausgaben in der Steuererklärung anzugeben. Es empfiehlt sich, im Zweifelsfall einen Steuerberater oder das Finanzamt zu konsultieren, um sicherzustellen, dass die Absetzbarkeit der Fachbücher korrekt erfolgt. **
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Welche Rolle spielen Diversifikation und Risikomanagement bei der Entwicklung einer langfristigen Anlagestrategie?
Diversifikation hilft, das Risiko zu streuen, indem verschiedene Anlageklassen und -instrumente genutzt werden. Risikomanagement beinhaltet die Überwachung und Kontrolle von Risiken, um Verluste zu minimieren. Beide spielen eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung einer langfristigen Anlagestrategie, um langfristige Renditen zu maximieren und potenzielle Verluste zu begrenzen. **
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War die französische Revolution inwiefern eine Revolution von oben?
Die französische Revolution war in gewisser Weise eine Revolution von oben, da sie von einer kleinen Elite von Intellektuellen und politischen Führern initiiert wurde. Diese Elite, bekannt als die Jakobiner, hatte die Absicht, die Monarchie zu stürzen und eine republikanische Regierung zu etablieren. Obwohl die Revolution letztendlich von breiten Teilen der Bevölkerung getragen wurde, war es diese Elite, die die treibende Kraft hinter den politischen Veränderungen war. **
War die Revolution von 1918/19 eine gebremste Revolution?
Ja, die Revolution von 1918/19 in Deutschland kann als eine gebremste Revolution betrachtet werden. Obwohl es zu einem politischen Umbruch kam und die Monarchie abgeschafft wurde, blieben wichtige Teile der alten Eliten an der Macht und die revolutionären Forderungen nach einer umfassenden sozialen und politischen Transformation wurden nicht vollständig umgesetzt. Die Weimarer Republik war von Anfang an von politischen Spannungen und wirtschaftlichen Problemen geprägt, was zu ihrer Instabilität und letztendlich zum Aufstieg der Nationalsozialisten führte. **
Wie können Fachbücher zur Vertiefung von Fachwissen genutzt werden?
Fachbücher können genutzt werden, um spezifische Themen detaillierter zu verstehen und zu vertiefen. Sie bieten fundierte Informationen, Analysen und Fallstudien, die das Fachwissen erweitern können. Durch das Lesen von Fachbüchern können Experten ihr Wissen aktualisieren und neue Perspektiven gewinnen. **
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Recruiting Revolution, Fachbücher von Nilgün AygenDas Buch von Nilgün Aygen stellt einen innovativen Ansatz und eine zukunftsweisende Weltanschauung dar, die den Rekrutierungsprozess des Unternehmens auf neue Beine stellt. Nach der Devise "Die Wege von heute führen nicht ins Morgen" verlangt es ein verändertes Mindset vom Top- und HR-Management der Unternehmen. So wie es aktuell praktiziert wird, tritt das Unternehmen primär als Einkäufer von Arbeitskraft und Arbeitskräften auf. Zwar präsentiert es sich als attraktiv für Bewerber, doch die Massnahmen und Werkzeuge sind passiv orientiert. Auf diese Weise vorzugehen, um die besten Talente zu gewinnen, ist reaktiv statt proaktiv und rein operational statt strategisch. Um in Zukunft jedoch die besten Talente gewinnen zu können und bei Bedarf umgehend verfügbar zu haben, müssen die Unternehmen sich als Arbeitgeber aktiv verkaufen. In der Unternehmensstrategie gehören die HR-Leitungen mit an den Vorstandstisch. Eine weitere, ebenso bedeutsame Botschaft des Buchs lautet, dass viele Organisationen ihre aktuellen Talente vergeuden, weil sie bei akutem Bedarf reflexhaft nach externen Möglichkeiten zur Stellenbesetzung suchen. Sie verschwenden Talent - nicht aus bewusster Geringschätzung ihrer existierenden Mitarbeiter, sondern aus der Ahnungslosigkeit heraus, welches Potenzial intern vorhanden ist. Das Buch fordert aber nicht nur das nötige Umdenken und neue Handeln ein, sondern beschreibt von der ersten Recherche über die Einstellung bis zur vollständigen Integration des neuen Mitarbeitenden alles, was Unternehmen heute und künftig tun müssen, um im Arbeitsmarkt der Zukunft den grössten Schatz zu finden und zu gewinnen: die wertvollen Menschen, mit denen sie ihre Visionen und Ziele erreichen können. Die vielfältigen Beispiele und Case Studies weisen den wirtschaftlichen Erfolg einer neuen Art des People Managements nach und zeigen, wie sehr es Menschen dabei unterstützt, ein erfülltes Arbeitsleben zu haben.31,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Die Portfolio-Revolution, Fachbücher von Jochen FelsenheimerDie Finanzmärkte stehen spätestens seit dem russischen Angriff auf die Ukraine ganz im Zeichen inflationärer Tendenzen. Vor allem die Reaktionen der Zentralbanken führen nun dazu, dass der zentrale Parameter des globalen Finanzmarktes starken Änderungen unterworfen wird: der risikolose Zins. Dieser beeinflusst nicht nur Bewertungsmodelle, Risikoberechnungen und künftige Kapitalflüsse im Allgemeinen, sondern auch direkt den Marktwert aller gehandelten Finanzinstrumente, inklusive aller Arten von Sachwerten, Kryptowährungen oder Kunstobjekten. Zunehmende Marktverwerfungen und nach wie vor niedrige Risikoprämien in traditionellen Marktsegmenten sprechen für alternative Risikoprämien, die vor allem mit Hilfe von aktiven Managementmethoden vereinnahmt werden können. Hier haben sich neue Möglichkeiten entwickelt, denen in Zukunft ein breiterer Raum im Portfolio institutioneller Investoren eingeräumt werden sollte. Jochen Felsenheimer zeigt, wie die Entwicklungen der letzten Jahre an den Grundpfeilern der Portfoliotheorie rütteln. Die Aktivität der Notenbanken an den Anleihemärkten lässt den Schluss zu, dass die dominanten Investoren nicht nach Risiko-Return-Optimierung streben. Konzertierte Aktionen, wie zum Beispiel bei der GameStop-Aktie, sprechen wiederum gegen die Annahme der Informationseffizienz, und der Siegeszug passiver Investmentanbieter lässt vermuten, dass die Struktur der Finanzmärkte oligopolartige Formen annimmt. Jochen Felsenheimer stellt die Frage: Wenn also die Grundannahmen der Portfoliotheorie angesichts der jüngsten Entwicklungen als obsolet angesehen werden müssen, müssen nicht auch die klassischen Portfoliokonzepte in Frage gestellt werden? In diesem Umfeld entfällt die ökonomische Rechtfertigung für passive Indexinvestments, die dominierende Anlagestrategie der letzten Dekade. Und es spricht für die Notwendigkeit alternativer Methoden zur Bewertung von Investments und zur Konstruktion effizienter Portfolien. Das beginnt mit neuen Konzepten.36,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Total Recruiting, Fachbücher von Stephan RotthausDas Fachbuch "Total Recruiting" von Stephan Rotthaus bietet eine umfassende Analyse und praxisnahe Strategien zur Bewältigung der Herausforderungen im Personalwesen, insbesondere im Gesundheitssektor. Angesichts der bevorstehenden Personalknappheit ist es entscheidend, ein systematisches Vorgehen zu entwickeln, um die Qualität der Patientenversorgung langfristig sicherzustellen. Das Buch wird von führenden Persönlichkeiten der Branche als unverzichtbarer Leitfaden hervorgehoben, der sowohl strategische Visionen als auch konkrete Handlungsempfehlungen bietet. Es richtet sich an Entscheidungsträger in Gesundheitseinrichtungen und beleuchtet die Notwendigkeit, die gesamte Organisation auf die Herausforderungen des Fachkräftemangels auszurichten. Die praxisnahen Fallstudien und Anregungen machen es zu einer Pflichtlektüre für Führungskräfte, die die Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung in den Fokus rücken möchten.59,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Felsenheimer, Jochen: Die Portfolio-RevolutionDie Portfolio-Revolution , Die Finanzmärkte stehen spätestens seit dem russischen Angriff auf die Ukraine ganz im Zeichen inflationärer Tendenzen. Vor allem die Reaktionen der Zentralbanken führen nun dazu, dass der zentrale Parameter des globalen Finanzmarktes starken Änderungen unterworfen wird: der risikolose Zins. Dieser beeinflusst nicht nur Bewertungsmodelle, Risikoberechnungen und künftige Kapitalflüsse im Allgemeinen. Er beeinflusst auch direkt den Marktwert aller gehandelten Finanzinstrumente, inklusive aller Arten von Sachwerten, Kryptowährungen oder Kunstobjekte. Zunehmende Marktverwerfungen und nach wie vor niedrige Risikoprämien in traditionellen Marktsegmenten sprechen für alternative Risikoprämien, die vor allem mit Hilfe von aktiven Managementmethoden vereinnahmt werden können. Hier haben sich neue Möglichkeiten entwickelt, denen in Zukunft ein breiterer Raum im Portfolio institutioneller Investoren eingeräumt werden sollte. Jochen Felsenheimer zeigt, wie die Entwicklungen der letzten Jahre an den Grundpfeilern der Portfoliotheorie rütteln. Die Aktivität der Notenbanken an den Anleihemärkten lässt den Schluss zu, dass die dominanten Investoren nicht nach Risiko-Return-Optimierung streben. Konzertierte Aktionen, wie zum Beispiel bei der GameStop-Aktie wiederum sprechen gegen die Annahme der Informationseffizienz und der Siegeszug passiver Investmentanbieter lässt vermuten, dass die Struktur der Finanzmärkte Oligopol-artige Formen annimmt. Jochen Felsenheimer stellt die Frage: Wenn also die Grundannahmen der Portfoliotheorie angesichts der jüngsten Entwicklungen als obsolet angesehen werden müssen, müssen nicht auch die klassischen Portfoliokonzepte in Frage gestellt werden? In diesem Umfeld entfällt die ökonomische Rechtfertigung für passive Indexinvestments, die dominierende Anlagestrategie der letzten Dekade. Und es spricht für die Notwendigkeit alternativer Methoden zur Bewertung von Investments und zur Konstruktion effizienter Portfolien. Das beginnt mit neuen Konzepten hinsichtlich der Risiko- und Return-Parameter und endet mit der Frage nach der Korrelation verschiedener Investments. In jedem Fall bedeutet es ein Ende der klassischen Portfoliotheorie zugunsten alternativer Ansätze. , Bremsbeläge > Bremsen & Bremsenteile , Erscheinungsjahr: 20240214, Produktform: Leinen, Autoren: Felsenheimer, Jochen, Seitenzahl/Blattzahl: 244, Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Finance / General, Keyword: Alternatives Investment; Bewertung; Finanz- u. Anlagewesen; Finanzinstrument; Finanzprodukte; Indexfonds; Portfolio; Portfoliotheorie; Revolution; Risikoverhalten, Fachschema: Finanz~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 248, Breite: 175, Höhe: 25, Gewicht: 590, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,36,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was sind die Vorteile von Diversifikation in einem Investment-Portfolio?
Diversifikation reduziert das Risiko, da Verluste in einem Bereich durch Gewinne in einem anderen Bereich ausgeglichen werden können. Sie ermöglicht es, von verschiedenen Marktbedingungen zu profitieren und das Gesamtrisiko zu streuen. Zudem kann sie langfristig zu einer besseren Rendite führen. **
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Was sind die Vorteile der Diversifikation in einem Investment-Portfolio?
Die Diversifikation reduziert das Risiko, da Verluste in einem Bereich durch Gewinne in einem anderen Bereich ausgeglichen werden können. Sie erhöht die Stabilität des Portfolios und bietet Schutz vor plötzlichen Marktschwankungen. Zudem ermöglicht sie eine bessere Rendite, da verschiedene Anlageklassen unterschiedlich auf wirtschaftliche Entwicklungen reagieren. **
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Was sind die Vorteile der Diversifikation in einem Investment-Portfolio?
Die Diversifikation reduziert das Risiko, da Verluste in einem Bereich durch Gewinne in einem anderen Bereich ausgeglichen werden können. Sie ermöglicht es, von verschiedenen Marktbedingungen zu profitieren und die Rendite zu maximieren. Zudem kann sie helfen, langfristige finanzielle Ziele zu erreichen und das Portfolio widerstandsfähiger gegenüber Marktschwankungen zu machen. **
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Kann man Fachbücher von der Steuer absetzen?
Kann man Fachbücher von der Steuer absetzen? Ja, unter bestimmten Bedingungen können Fachbücher als Werbungskosten oder Betriebsausgaben steuerlich geltend gemacht werden. Voraussetzung ist, dass die Bücher beruflich genutzt werden und einen direkten Bezug zur ausgeübten Tätigkeit haben. Es ist wichtig, die entsprechenden Belege aufzubewahren und die Ausgaben in der Steuererklärung anzugeben. Es empfiehlt sich, im Zweifelsfall einen Steuerberater oder das Finanzamt zu konsultieren, um sicherzustellen, dass die Absetzbarkeit der Fachbücher korrekt erfolgt. **
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Neustart Recruiting, Fachbücher von Andreas MeckeDer Bewerbermarkt ist leergefegt und richtig arbeiten will heute auch keiner mehr? Wer Probleme im Recruiting bei den Bewerber:innen oder in der Gesellschaft sucht, für den bzw. die ist dieses Buch nichts. Denn „Neustart Recruiting“ bringt einige unbequeme Wahrheiten auf den Tisch, die Unternehmer:innen wissen sollten, wenn sie die besten Talente gewinnen und halten wollen. Doch den ehrlichen Worten folgen in diesem Buch auch Lösungen: Es bietet praktische Tipps und erprobte Strategien, um die richtigen Kandidat:innen anzuziehen und ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, das sie langfristig an das Unternehmen bindet. Der Autor weiss, wovon er spricht: Andreas Mecke ist erfahrener Unternehmer und Personalberater. Er verbindet Kreativität und Strategie mit unternehmerischem Denken und zeigt, wie man ein Team aufbaut, das gemeinsam Höchstleistungen für das Unternehmen erbringt. Inhalte: Reflexion: Warum ich keine Mitarbeitenden finde Definition: Warum jemand bei mir arbeiten sollte Recruiting: Wie ich genau die Mitarbeitenden finde, die zu meinem Unternehmen passen Onboarding: Wie ich Mitarbeitende ins Unternehmen integriere Bindung: Wie ich Mitarbeitende im Unternehmen halte Offboarding: Wie ich mich von Mitarbeitenden trenne.29,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Crashkurs Recruiting, Fachbücher von Ina FliegenDer "Crashkurs Recruiting" von Ina Fliegen bietet eine umfassende Einführung in die wesentlichen Aspekte des Recruitings. Dieses Fachbuch richtet sich an alle, die im Personalwesen tätig sind oder sich mit der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden befassen. Es behandelt zentrale Themen wie die professionelle Suche und Auswahl von Bewerber*innen, die Formulierung präziser Stellenanzeigen sowie die Optimierung von Recruitingkanälen. Anhand von Fallstudien und praktischen Beispielen wird der gesamte Recruitingprozess anschaulich erklärt. Die dritte Auflage bringt zudem neue Inhalte, wie barrierefreie Ausschreibungen und die Anpassung von Stellenanzeigen für Jobportale und soziale Medien. Dieses Buch ist ein wertvolles Werkzeug für alle, die ihre Recruitingfähigkeiten verbessern und die richtigen Talente für ihr Unternehmen gewinnen möchten.34,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Digitalisierung im Recruiting, Fachbücher von Tim VerhoevenNutzen Sie mit diesem Buch das Digital Recruiting für Ihr Unternehmen. Wie können die Möglichkeiten der Digitalisierung im Bereich des Recruitings genutzt werden? Dieser und vielen weiteren Fragen zum Thema Digital Recruiting geht Tim Verhoeven in diesem Buch auf den Grund. Mit vielen Beispielen aus der Praxis gibt er einen Überblick über die Entwicklungen der vergangenen Jahre und einen Ausblick auf technische Entwicklungen, die das Recruiting in den nächsten Jahren revolutionieren. Er geht dabei unter anderem auf Chatbots, Programmatic Advertising, Big Data, Candidate Experience Verfahren und Online-Assessments ein. Das Buch über das Digital Recruiting richtet sich an: • Personalmanager • Recruiter • Arbeitgeber • Studierende. Der Autor liefert spannendes Fachwissen und verliert den Bezug zur Praxis nie aus den Augen.49,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Kulturbasiertes IT-Recruiting, Fachbücher von Frank RechsteinerDieses Buch geht der Frage nach, wie IT-Unternehmen - vom Start-up bis zum Konzern - auch künftig die besten Mitarbeiter finden und binden können. Employer Branding und Headhunting heissen die beiden Recruiting-Konzepte, auf die IT-Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels setzen. Doch immer seltener sind die Bemühungen von Erfolg gekrönt. Floskeln von "einzigartigen Entwicklungsmöglichkeiten", "spannenden Projekten" bis hin zu "kollegialem Arbeitsklima" locken längst keinen IT-Experten mehr. Die "Hype-Strategie", ein Sechs-Punkte-Plan, fordert von IT-Arbeitgebern ein radikales Umdenken, um zu erkennen, was Mitarbeiter heute wirklich wollen. Der Autor nutzt seine langjährigen Erfahrungen als Personal- und Strategieberater und belegt seine Thesen mit Interviews und Praxisbeispielen. Konkrete Handlungsempfehlungen begleiten auf dem Weg zum IT-Recruiting.34,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Welche Rolle spielen Diversifikation und Risikomanagement bei der Entwicklung einer langfristigen Anlagestrategie?
Diversifikation hilft, das Risiko zu streuen, indem verschiedene Anlageklassen und -instrumente genutzt werden. Risikomanagement beinhaltet die Überwachung und Kontrolle von Risiken, um Verluste zu minimieren. Beide spielen eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung einer langfristigen Anlagestrategie, um langfristige Renditen zu maximieren und potenzielle Verluste zu begrenzen. **
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Die französische Revolution war in gewisser Weise eine Revolution von oben, da sie von einer kleinen Elite von Intellektuellen und politischen Führern initiiert wurde. Diese Elite, bekannt als die Jakobiner, hatte die Absicht, die Monarchie zu stürzen und eine republikanische Regierung zu etablieren. Obwohl die Revolution letztendlich von breiten Teilen der Bevölkerung getragen wurde, war es diese Elite, die die treibende Kraft hinter den politischen Veränderungen war. **
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Ja, die Revolution von 1918/19 in Deutschland kann als eine gebremste Revolution betrachtet werden. Obwohl es zu einem politischen Umbruch kam und die Monarchie abgeschafft wurde, blieben wichtige Teile der alten Eliten an der Macht und die revolutionären Forderungen nach einer umfassenden sozialen und politischen Transformation wurden nicht vollständig umgesetzt. Die Weimarer Republik war von Anfang an von politischen Spannungen und wirtschaftlichen Problemen geprägt, was zu ihrer Instabilität und letztendlich zum Aufstieg der Nationalsozialisten führte. **
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Wie können Fachbücher zur Vertiefung von Fachwissen genutzt werden?
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